‘Hier kan ik elke dag iets mooier maken.’ 

Esther ziet mensen écht. Bewoners kennen haar naam, vertrouwen Esther en voelen zich door haar gezien. Dat gaat verder dan haar taak en rol als teamleider. Het drijft haar in haar werk: ‘Zo hielp ik een bewoner die al dagen in bed lag en zich niet lekker voelde, om weer op te staan door het drinken van een kopje koffie samen. Ik vind het waardevol om dat te zien en vanuit mijn rol als teamleider dan in te springen in een zorgteam en er te kunnen zijn voor de bewoner.’ 

‘Door zo veel mogelijk zelf te doen en betekenis te blijven geven in je eigen leven, of dat van anderen, blijft alles waardevol.’ 

Die manier van kijken heeft Esther ontwikkeld tijdens de enorme transitie die de ouderenzorg doormaakte. ‘Ik werk al meer dan 25 jaar in de zorg. Ik zag het veranderen van eerst kamers die vier bewoners deelden, naar nu het kleinschalige woonconcept wat in Spathodea is. Bewoners hebben hun eigen appartement met badkamer en keuken, echt een eigen woonplek. We vinden de zelfstandigheid en de waardigheid steeds belangrijker. En dat is het ook!’, zegt Esther. ‘Door zo veel mogelijk zelf te doen en betekenis te blijven geven in je eigen leven, of dat van anderen, blijft alles waardevol.’ Voor Esther is dat vanzelfsprekend: ‘Ik zeg altijd tegen mensen die hier komen wonen: Uw leven stopt niet als u hier komt wonen. U verhuist — meer niet.’ 

  
‘Ik werd gezien en daardoor durfde ik te groeien in mijn rol, naast mijn drukke gezinsleven.’ 

‘Ik begon ooit als verzorgende, maar groeide via verschillende routes door in de rol waar ik nu ben, als teamleider. Ik heb bij Charim veel gedaan, zoals werken als teamcoach en lid zijn van de verzorgenden- en verpleegkundig adviesraad.  Mijn collega’s zagen mij, mijn talenten en moedigden mij aan om stappen te zetten. Ik werd gezien en daardoor durfde ik te groeien, ondanks mijn drukke gezinsleven.’ Dat ‘gezien worden’ is precies wat zij nu zelf teruggeeft aan haar team. Volgens Esther word je vooral een goede teamleider door nieuwsgierig te zijn naar mensen. Niet vanuit controle, maar vanuit écht contact. ‘Je kent je teamleden goed — wie ze zijn en waar ze warm voor lopen. Ook spring je bij tijdens de drukste zorgmomenten als het nodig is. Daarnaast verbind je alles aan elkaar. Het is geen makkelijke baan, maar wel de mooiste. Want je kunt elke dag verschil maken voor bewoners én voor je team!’