Van zzp naar flex of vast team

Wat er in 2025 voor jou als zzp'er verandert

Zoals je mogelijk weet, handhaaft de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 strenger op de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). In het kort betekent dit dat Charim en alle andere zorginstellingen minder tot geen gebruik kunnen maken van jou als zzp’er. Maar we geloven dat je bij Charim met dezelfde vrijheid en werkplezier kunt werken als vaste collega. Door bij ons in dienst te komen, maak je deel uit van onze missie om samen passende ondersteuning te bieden voor al onze cliënten.

Flexibel werken in vaste dienst bij Charim, het kan!

Wij vinden jouw werk in zorg waardevol en willen je niet kwijt

Daarom willen we je graag uitnodigen om bij ons in dienst te komen. We kunnen zzp’ers een vast dienstverband aanbieden met veel voordelen:

• Je behoudt je flexibiliteit. Als je in het flexteam werkt, kies je zelf wanneer en waar je werkt bij Charim. Je kunt kiezen uit verschillende afdelingen, locaties en doelgroepen. Je kunt ook aan de slag in een vast team op één locatie.

• Wij doen de administratie. Scheelt je tijd!

• Ieder jaar krijg je automatisch een loonsverhoging. Je gaat elk jaar binnen je schaal een loontrede omhoog. Dit gaat automatisch: je hoeft er niet om te vragen.

• Er is de mogelijkheid tot een direct vast contract.

• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een dertiende maand. Het vakantiegeld krijg je in mei. De dertiende maand is 8,33% van je salaris en krijg je in november.

• Je bouwt automatisch pensioen op. Charim betaalt de helft van je pensioenpremie en de andere helft betaal je zelf. 

• Ook als je ziek bent word je doorbetaald.

• Je ontvangt reiskostenvergoeding. De vergoeding woon-werkverkeer is 0,17 cent per kilometer.

• Je kunt gebruikmaken van het Charim Voordeelmenu. Als je je uren uitruilt, krijg je korting op bijvoorbeeld je fiets, laptop, reiskosten, etc.

• Bij Charim kun je groeien. In veel gevallen vergoed Charim de kosten van opleidingen of cursussen.