Gezelligheid en ondersteuning bij Kleinschalig wonen
Wat is kleinschalig wonen?
Kleinschalig wonen is een kleinschalige woonvorm waar 6 tot 8 bewoners bij elkaar wonen. Deze bewoners hebben een geheugenstoornis of een meervoudige lichamelijke beperking.
Zij wonen bij elkaar in een gezamenlijke woonkamer en keuken. De bewoner heeft een eigen woon-slaapkamer.
De medewerker verpleegt, verzorgt, kookt, wast en strijkt voor de bewoners.
De bewoners van de kleinschalig wonen vinden het erg fijn als er iemand is die gezelligheid en aandacht kan bieden.
Een kopje koffie, een praatje of een spelletje. Ook een wandeling vinden de bewoners erg fijn!
Kortom, je biedt gezelligheid!
Dagen zijn in overleg. Tijden: 9.00 - 11.00 uur en van 14.00 - 16.00 uur of in overleg met elkaar.
Taakomschrijving
- je ondersteunt de medewerker
- je verzorgt het ontbijt en de koffie
- je doet een gezellige activiteit of maakt een wandeling
- je bereidt het eten voor
- je helpt met hand en spandiensten en lichte huishoudelijke klussen
Wat vragen wij van jou:
- een goede beheersing van de Nederlandse taal
- je bent sociaal, vriendelijk, behulpzaam en geduldig
- je bent fysiek in staat een rolstoel te duwen
Wat betekent vrijwilligerswerk bij Charim?
Als vrijwilliger bij Charim maakt u de wereld van een bewoner stukken mooier.
Het is voor de bewoners belangrijk om mee te doen aan sociale activiteiten en daarin hebben vrijwilligers een grote rol.
Het werk levert je veel waardering op. Je wordt dan ook met open armen ontvangen, zowel door medewerkers als door de bewoners.
Je kunt zelfstandig werken en wij vinden het leuk als je initiatieven aandraagt.
Zorggroep Charim is een christelijke zorgorganisatie voor liefdevolle zorg die verder gaat.
Bij Charim doe jij je werk met liefde. Liefde voor de bewoners. Je richt zich daarbij op de persoonlijke dromen, wensen en verlangens van de bewoners.
Daar gaat het om!
Enthousiast? Doe mee!
Heeft u interesse in het vrijwilligerswerk? Aarzel dan niet en neem contact op met de vrijwilligers coördinatoren via onderstaande gegevens of het aanmeldformulier.
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega’s belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Sollicitanten ja, acquisitie nee.