Woonzorgassistent nacht
Werken in de nacht en soms overdag op Spathodea?
Deze combi past bij jou. Waarom? Tijdens de nacht zorg je voor onze bewoners. Dit kan zijn helpen met de toiletgang, zorgen dat ze weer lekker en goed in bed liggen, glaasje water pakken of juist een luisterend oor. Overdag leer je onze bewoners op een andere manier kennen. Samen kijk je welke zorg ze nodig hebben en denkt hierbij vanuit de zelfredzaamheid die wij willen stimuleren.Wie ben jij?
Als helpende bezorg jij onze bewoners een fijne nacht of dag met jouw zorg en toewijding. Jij hebt plezier in het onderhouden van contacten met cliënten, familie, vrijwilligers en jouw collega’s. Daarnaast ben je oplettend in het observeren van bewoners en rapporteert dit aan de dagdienst. Verder vragen wij:
- Een afgeronde mbo-opleiding helpende niveau 2
- Je bent beschikbaar voor nachtdiensten en af en toe overdag
- Je werkt volgens een 7 daags rooster, ook tijdens schoolvakanties, weekenden en met de feestdagen.
Nieuwsgierig? Kom vrijblijvend kennismaken!
Zonder CV en zonder brief, makkelijker kan niet! Binnenkort openen wij in drie regio's de deuren tijdens onze Meet & Match. We staan voor je klaar met een verfrissend ijsje om te zorgen voor een verfrissende blik op de ouderenzorg! Of je nu een gediplomeerde zorgprofessional bent, je wilt laten omscholen of vrijwilligerswerk zou willen doen, je bent van harte welkom! Bekijk voor de locaties en datums de volgende link: Klik hier voor de Meet & Match! We hopen je te zien!Locatie Spathodea
Spathodea heeft 83 appartementen voor ouderen met een zorgbehoefte. We bieden zowel verzorging als verpleging en ook echtparen zijn bij ons welkom. Extra trots zijn wij dat bewoners hier zo lang mogelijk kunnen blijven wonen. Bij Spathodea kent en helpt iedereen elkaar! Kijk voor meer informatie op www.spathodea.nlOver Charim
Samen. Toegewijd. Professioneel. Vanuit deze kernwaarden verleent Charim zorg en ondersteuning aan ruim 1000 ouderen thuis of in vijftien woonzorglocaties in de regio’s Zeist en Veenendaal. Dat doen we met 2000 medewerkers en 1000 vrijwilligers. Bij Charim doe je je werk met liefde. Liefde voor de cliënten, voor je collega's en voor je vak. Ons werk doen we vanuit onze christelijke achtergrond. Charim is een betrokken werkgever, met oog voor jou.
Je mag bij ons zijn wie je bent. We kennen je en zien je. En we staan naast je, in zowel mooie als moeilijke periodes. Daar draag jij voor jouw collega's ook aan bij. Of je nu werkt in de zorg of in een ondersteunende functie. Iedereen is bij Charim van waarde. Je kunt bij ons rekenen op een gezond en veilig werkklimaat, goede arbeidsvoorwaarden, veel waardering en een fijne werksfeer.
Als Charim zijn we gestart met een veranderprogramma dat we de Reis van Groei & Ontwikkeling noemen. Hiermee maken we als zorggroep de beweging naar toekomstbestendige zorg. We dagen je uit om mee te doen. Ook krijg je alle ruimte om aan de slag te gaan met je eigen persoonlijke en vakinhoudelijke groei en ontwikkeling. Bij Charim doe je werk dat bij je past, altijd.
Wordt dit een match? Wij bieden:
- FWG 25 minimaal € 2.339,72 - maximaal € 2.928,86 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen via de Charim Academie
- Je kunt gebruik maken van ons Charim Voordeelmenu. Je kunt o.a. kiezen uit een extra vergoeding voor een nieuwe telefoon of laptop, het fietsplan een vergoeding van werkschoenen en daarnaast kun je een belastingvoordeel ontvangen over de vakbondcontributie! Omdat wij jouw gezondheid belangrijk vinden vergoeden we ook een deel van je sportabonnement.
Solliciteer dan online! Wij kijken uit naar het kennismakingsgesprek. Als je vragen hebt, kun je Esther Hek bellen. Zij is Teamleider Zorg. Of stuur een bericht via WhatsApp naar de afdeling Recruitment. 06 22 15 11 79 06 86 88 66 20 sollicitaties@zorggroepcharim.nl
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure. Sollicitanten ja, acquisitie nee.