Teamleider Zorg
Als Teamleider Zorg ben je van betekenis voor de medewerkers en cliënten in Amandelhof in Zeist.
Het werk wat je gaat doen
Amandelhof staat grote veranderingen te wachten. Er wordt nieuwbouw gerealiseerd met uitbreiding van appartementen. Hierdoor komt er veel op de medewerkers en cliënten af de komende jaren. Om deze transitie goed te kunnen laten verlopen zijn wij op zoek naar een enthousiaste verbindende Teamleider Zorg. Enige ervaring in deze mooie functie is wel vereist. Je coacht, ondersteunt en motiveert persoonlijk ontwikkeling bij je medewerkers. Ook neem je de cliënten en hun netwerk mee in de ontwikkelingen die er rond de nieuwbouw zijn. Je werkt nauw samen met je drie collega-teamleiders en locatiemanager. De uren zijn verdeeld over drie/vier werkdagen. Waarvan de dinsdag en de vrijdag vaste werkdagen zijn. De derde dag is in overleg. Kortom, een dynamische, uitdagende functie, waarin je al je capaciteiten kan benutten en de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen!
De nieuwe werkplek, Amandelhof in Zeist
Amandelhof wordt straks Amandelpark. In het voorjaar van 2025 wordt er een start hier mee gemaakt. Om een mooie nieuwe locatie te bouwen gaat de sloophamer in het bestaande pand. Dit gebeurd in fases. Eerst is de linkervleugel aan de beurt zodat hier een mooie woongebouw kan verschijnen met appartementen voor de huidige bewoners. Daarna volgt de andere vleugel. Zo ontstaat in fases Amandelpark en nemen we afscheid van Amandelhof.Wat jij meebrengt
Als Teamleider Zorg coach en stimuleer je het team om samen goede ondersteuning te verlenen en successen te behalen. Dit doe je niet alleen, want je maakt deel uit van het locatie management team en werkt nauw samen met onze drie andere Teamleiders Zorg en de locatiemanager. Samen met de locatiemanager maak je resultaat- en productieafspraken en rapporteert periodiek over de voortgang hiervan. Je denkt mee in de plannen voor de nieuwbouw van Amandelhof. Je hebt lef en durft knopen door te hakken. Ook delegeer je taken aan medewerkers en stuur je bij indien nodig.
Je geeft medewerkers het vertrouwen en de ruimte om hun werkzaamheden uit te voeren op basis van hun professionaliteit. Jij weet dan ook als geen ander hoe je omgaat met bewoners, familie, mantelzorgers, vrijwilligers en medewerkers. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat er een optimale kwaliteit-, cliënt- en medewerkerstevredenheid gerealiseerd wordt. Verder vragen wij:
- Een zorggerelateerde mbo-opleiding niveau 4, aangevuld met een managementopleiding
- Enige jaren ervaring in het leidinggeven
- Dat jij erop toe kan zien dat de uitvoering van de zorgverlening volgens het vastgestelde organisatiebeleid, kwaliteitsnormen, protocollen en wettelijke kaders gebeurt
- Affiniteit met bewoners met dementie
- Talent voor het begeleiden van medewerkers.
Bij Charim zien we jou en je toewijding aan je medemens. We bieden je een goede plek waar je van betekenis kunt zijn voor anderen. Het christelijk geloof is ons fundament. Je doet bij ons werk van waarde. We hebben vertrouwen in je vakbekwaamheid. We zien waar je goed in bent, waar je blij van wordt en waar je naartoe wilt groeien. Samen ontdekken we hoe jíj in je werk van waarde kunt zijn. We ondersteunen je, zodat je tot bloei kunt komen. We beloven er alles aan te doen dat jij je talenten kunt inzetten bij Charim.
Bij ons weet je je geborgen, gekend en gewaardeerd. Onze droom? Iedereen een waardevol en betekenisvol leven. Betekenis ontstaat in de relatie die wij hebben met cliënten en met elkaar. Met cliënten, hun naasten, collega’s en onze zorgpartners. Samen zorgen we ervoor dat onze ondersteuning en zorg aansluit bij wat van betekenis voor cliënten is. Je kunt groeien bij ons als professional én als mens. Charim heeft een baan die aansluit bij jouw talenten, ambities, vakkennis en levensfase. Een plek die bij je past!
De waardering die je krijgt
- De cliënten die in Amandelhof wonen en het team waarin je komt werken kijken uit naar je komst. Ze willen je graag leren kennen en staan open voor je nieuwe inzichten en ideeën.
- Je krijgt een maandsalaris van minimaal € 3.174,50 en maximaal € 4.370,94 bruto op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 CAO VVT). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering).
- Via onze eigen Charim Academie kun je je volop verder ontwikkelen als mens en als professional. Je kunt gratis deelnemen aan vakinhoudelijke cursussen of e-learnings voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Verder organiseren we regelmatig themabijeenkomsten waar we met elkaar kennis uitwisselen over het zorgvak en de ouderenzorg.
- Verder krijg je via het Voordeelmenu van Charim extra korting op een nieuwe telefoon, laptop, vakbond contributie, sportabonnement, werkschoenen of een nieuwe fiets.
Bij Charim zeggen we dat goede zorg ontstaat in de relatie. Daarom hechten we veel waarde aan een goede kennismaking en elkaar leren kennen. Jij met ons en wij met jou. Dat kan heel vrijblijvend en laagdrempelig. Wil je ontdekken of dit jouw plek is? Kom vrijblijvend met ons koffiedrinken om dit te verkennen. Of een ochtend of middag meelopen? Het kan allemaal! Laat je gegevens achter of stuur een WhatsApp naar onze Recruiters.
Of ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Stuur dan je sollicitatie in via de onderstaande knop voor 7 oktober 2024. De gesprekken staan gepland op
10 oktober 2024 in de middag. 06 23 38 93 18 06 86 88 66 20 sollicitaties@charim.nl
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure. Wij werven bij Charim zelf onze nieuwe collega's. Aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen worden niet op prijs gesteld. Onze vacatures staan open voor nieuwe collega's in loondienst. Deze vacature is dus niet bedoeld voor ZZP'ers.