Naar hoofdinhoud

2de of 3de jaar Leerling verzorgende IG

Wil jij aan de slag als leerling verzorgende IG bij de wijkverpleging van Zorggroep Charim? Doen!
Heb jij passie en een warm hart voor de ouderenzorg? Ben je klaar met de schoolbanken en wil je graag werken en leren? Dan zoeken wij jou! Wij zijn op zoek naar 2de en 3de jaars leerlingen verzorgende IG die de overstap van BOL naar BBL willen maken.

Wie ben jij?
Jij ziet het helemaal zitten om de overstap van BOL naar BBL te maken. Jij hebt een flinke portie motivatie en doorzettingsvermogen. Studeren naast een baan is immers niet niks. Jij neemt verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces. Verder vragen wij:

  • een overgangsbewijs BOL of BBL. Of je bent momenteel bezig met de BBL opleiding.

Wijkverpleging
Wat houdt het werk in de wijk in: ‘De vrijheid door na elk zorgmoment de frisse buitenlucht in te kunnen ademen, maar vooral de vrijheid om zelf beslissingen te mogen nemen in de zorgverlening in samenspraak met de cliënt’ (wijkverpleegkundige i.o. Zeist).

Betekenisvol werk, doen we!
Zorggroep Charim is een christelijke ouderenzorgorganisatie voor liefdevolle zorg die verder gaat. Bij Charim doe je je werk met liefde. Liefde voor je cliënten, voor je collega’s en voor je vak. Samen willen we de dromen, wensen en verlangens van onze cliënten realiseren. Lees meer over de identiteit op www.werkenbijcharim.nl/over-charim.

Wordt dit een match? Wij bieden:

  • een leerling salaris conform de cao VVT;
  • een volledige vergoeding van de opleidingskosten en een gedeeltelijke vergoeding van je schooluren;
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen via de Charim Academie.

Enthousiast? Doe mee!
Solliciteer dan online! Wij kijken uit naar het kennismakingsgesprek. Als je vragen hebt, kun je Jaska Aerts bellen. Zij is manager Wijkverpleging. Of stuur een bericht via WhatsApp naar de afdeling Recruitment. 06 18 72 79 13 06 86 88 66 20 Sollicitaties@zorggroepcharim.nl

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega’s belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Sollicitanten ja, acquisitie nee.

Solliciteer

Hoe werkt solliciteren bij Charim?

Lees alles over solliciteren

Meer informatie over vacatures: