Recruiter (tijdelijk i.v.m. zwangerschapsverlof)
Jij doet als Recruiter werk van waarde voor onze collega’s.
Het werk wat je gaat doen
Vanwege zwangerschapsverlof van onze collega zijn wij op zoek naar een enthousiaste, daadkrachtige collega die ons voor de duur van 5 maanden (in loondienst) komt versterken. Als Recruiter ben je van waarde voor onze collega’s, de zorglocaties en voor potentieel nieuwe collega’s. Team Recruitment bestaat uit vier recruiters met elk hun eigen aandachtsgebied. Je bent sparringspartner voor drie zorglocaties. Je ondersteunt met het invullen van vacatures, het schrijven en publiceren van vacatures en het zoeken naar de juiste collega. Daarnaast biedt je nieuwe collega’s een warm welkom door het organiseren van de welkomstbijeenkomst. Een goede telefonische intake en kwalitatief contact zijn voor ons essentieel. De focus tijdens deze periode ligt op operationele taken waaronder het oppakken van binnengekomen sollicitaties, e-mailverkeer, WhatsApp en eventueel het maken van bijdragen via bijvoorbeeld LinkedIn. Als mens ben je geïnteresseerd, nieuwsgierig en heb je een hart voor de zorg. Denk jij een aanwinst te kunnen zijn? Lees dan snel verder!
De nieuwe werkplek, afdeling HR in Veenendaal
Team Recruitment is gevestigd op het hoofdkantoor aan de Wiltonstraat in Veenendaal. Als team dragen wij bij aan het zoeken naar de best mogelijke match tussen kandidaat en locatie. Wij geloven erin dat er voor iedereen een plek is binnen Charim. We verzorgen het eerste contact, stellen de best mogelijke vacatures op en onderhouden contact met sollicitanten, locaties en collega’s.
Ons team bestaat uit vier collega’s: Angela, Carlo, Paulina en Sandra. Angela gaat met zwangerschapsverlof. Het team valt onder de afdeling HR. Binnen de afdeling HR werken 19 collega’s in vijf verschillende teams aan een gezond en toekomstbestendig personeelsbestand. De afdeling bestaat naast Recruitment uit HR Advies, Arbo & Verzuim, het Flexbedrijf en Leren & Ontwikkelen. Onze collega’s zijn ook met regelmaat aanwezig op de zorglocaties. Binnen de afdeling hechten we veel waarde aan een laagdrempelige en persoonlijke samenwerking.Meet en Match: Onze deuren staan open voor een kennismaking met jou!
Vanaf 9 oktober tot en met 8 november staan wekelijks onze deuren open op woensdag (ook de avond), donderdag en vrijdag. Zo kun jij vrijblijvend kennismaken met wie wij zijn, hoe de sfeer in de locatie is en welke baankansen Charim voor je heeft. Recruiters Angela, Carlo, Paulina en Sandra ontmoeten je graag. Kijk op deze website wanneer de Meet en Match is bij jou in de buurt!
Wat jij meebrengt
Als persoon ben je empathisch, je gaat graag een stapje verder en denkt vooral niet in hokjes. Administratief ben je sterk en je bent een goede gesprekspartner. Met verschillende type mensen communiceren gaat jou goed af. Verder:
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring als recruiter, ervaring in de (ouderen)zorg is een pré
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en bent in staat zelfstandig te werken
- Je kennis van de Nederlandse taal is sterk, je bent communicatief vaardig en kan de organisatie via diverse communicatiemiddelen uitstekend vertegenwoordigen
- Je hebt ervaring met het gehele recruitmentproces, van vacatureintake tot contractvoorstel
- Heb je ervaring met AFAS? Dit is een pré! Ook vragen we ervaring met social media recruitment
- Je bent voor 24-32 uur beschikbaar, vanaf halverwege januari tot juni. Deels thuiswerken behoort tot de opties, maar deze rol vereist zichtbaarheid op de locaties en op kantoor
Bij Charim zien we jou en je toewijding aan je medemens. We bieden je een goede plek waar je van betekenis kunt zijn voor anderen. Het christelijk geloof is ons fundament. Je doet bij ons werk van waarde. We hebben vertrouwen in je vakbekwaamheid. We zien waar je goed in bent, waar je blij van wordt en waar je naartoe wilt groeien. Samen ontdekken we hoe jíj in je werk van waarde kunt zijn. We ondersteunen je, zodat je tot bloei kunt komen. We beloven er alles aan te doen dat jij je talenten kunt inzetten bij Charim.
Bij ons weet je je geborgen, gekend en gewaardeerd. Onze droom? Iedereen een waardevol en betekenisvol leven. Betekenis ontstaat in de relatie die wij hebben met cliënten en met elkaar. Met cliënten, hun naasten, collega’s en onze zorgpartners. Samen zorgen we ervoor dat onze ondersteuning en zorg aansluit bij wat van betekenis voor cliënten is. Je kunt groeien bij ons als professional én als mens. Charim heeft een baan die aansluit bij jouw talenten, ambities, vakkennis en levensfase. Een plek die bij je past!
De waardering die je krijgt
- Het team waarin je komt werken kijkt uit naar je komst. Ze willen je graag leren kennen en staan open voor je nieuwe inzichten en ideeën.
- Een tijdelijk contract voor de duur van vijf maanden.
- Je krijgt een maandsalaris van minimaal € 3.337,94 en maximaal € 4.480,21 bruto op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 CAO VVT). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering).
- Via onze eigen Charim Academie kun je je volop verder ontwikkelen als mens en als professional. Je kunt gratis deelnemen aan vakinhoudelijke cursussen of e-learnings voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Verder organiseren we regelmatig themabijeenkomsten waar we met elkaar kennis uitwisselen over het zorgvak en de ouderenzorg.
- Verder krijg je via het Voordeelmenu van Charim extra korting op een nieuwe telefoon, laptop, vakbond contributie, sportabonnement, werkschoenen of een nieuwe fiets.
Bij Charim zeggen we dat goede zorg ontstaat in de relatie. Daarom hechten we veel waarde aan een goede kennismaking en elkaar leren kennen. Jij met ons en wij met jou. Dat kan heel vrijblijvend en laagdrempelig. Wil je ontdekken of dit jouw plek is? Kom vrijblijvend met ons koffiedrinken om dit te verkennen. Of een ochtend of middag meelopen? Het kan allemaal! Laat je gegevens achter of stuur een WhatsApp naar onze recruiters. Of ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Stuur dan je sollicitatie in via de onderstaande knop! 06 18 72 79 74 06 86 88 66 20 sollicitaties@charim.nl
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure. Wij werven bij Charim zelf onze nieuwe collega's.