Leerling niveau 3 en/of 4
Volg jij een BBL-opleiding tot verzorgende IG of verpleegkundige? Solliciteer!
Wij zijn op zoek naar een 1e-, 2de- of 3de- jaars BBL-leerling die een passie heeft voor de ouderenzorg. Jij hebt een flinke portie motivatie en doorzettingsvermogen. Studeren naast een baan is immers niet niks.Leren en werken
Als BBL-leerling combineer je werken en leren. Op de afdeling zul je gekoppeld worden aan een werkbegeleider die jou zal ondersteunen bij het doorlopen van je leerproces. Wij verwachten een proactieve leerhouding en jij neemt verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces.Locatie De Tollekamp
Wij zoeken een leerling voor één van de 6 kleinschalig woningen waar ouderen verblijven met een psychogeriatrische zorgvraag. De teams zijn hecht, sterk en zorgen ervoor dat alle bewoners de hulp krijgen die zij nodig hebben. Kijk voor meer informatie op: www.detollekamp.nl.Betekenisvol werk
Zorggroep Charim is een christelijke ouderenzorgorganisatie voor liefdevolle zorg die verder gaat. Bij Charim doe je je werk met liefde. Liefde voor onze bewoners, voor je collega's en voor je vak.Samen willen we de dromen, wensen en verlangens van onze bewoners realiseren. Lees meer over de identiteit op www.werkenbijcharim.nl/over-charim
Wordt dit een match? Wij bieden:
- een leerlingen salaris conform de cao VVT
- een volledige vergoeding van de opleidingskosten en een gedeeltelijke vergoeding van je school uren
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- volop keuze uit extra's van het Charim voordeelmenu, bijvoorbeeld: extra vergoeding van reiskosten, korting op je nieuwe fiets, laptop, smartphone, smartwatch of sportabonnement
- de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen via de Charim Academie.
Solliciteer dan online! Wij kijken uit naar het kennismakingsgesprek. Als je vragen hebt, kun je Ans Vermeer bellen. Zij is teamleider Zorg. Of stuur een bericht via WhatsApp naar de afdeling Recruitment. 06 83 05 72 27 06 86 88 66 20 sollicitaties@zorggroepcharim.nl
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure. Sollicitanten ja, acquisitie nee.