Leerling helpende zij-instroom
Wil jij aan de slag als helpende in opleiding?
Heb jij passie en een warm hart voor de ouderenzorg? Wil jij binnenkort starten met de opleiding tot helpende en het geleerde gelijk in de praktijk brengen? Dan zoeken wij jou!Wie ben jij?
Jij bent enthousiast, houdt van aanpakken en gaat graag met mensen om. Je houdt van afwisseling en je hebt doorzettingsvermogen. Studeren naast een baan is immers niet niks. Je bent tenminste 21 jaar en je vindt het prima om wisselende diensten te werken. Samen met jou kijken we hoe dit passend gemaakt kan worden voor je.Leren en werken
Als helpende in opleiding combineer je werken en leren. Met jouw team draag je de verantwoordelijkheid voor de zorg voor onze cliënten. Je gaat gemiddeld één dag per week naar school. Tijdens de opleiding krijg je ondersteuning en advies op maat van je begeleiders. Je opleiding duurt tussen de 8 maanden en 1 jaar, wij stippelen samen met jou een leerroute uit die helemaal bij je past.Betekenisvol werk
Zorggroep Charim is een christelijke ouderenzorgorganisatie voor liefdevolle zorg die verder gaat. Bij Charim doe je je werk met liefde. Liefde voor je cliënten, voor je collega's en voor je vak.Samen willen we de dromen, wensen en verlangens van onze cliënten realiseren. Lees meer over de identiteit op www.werkenbijcharim.nl/over-charim
Wordt dit een match? Wij bieden:
- Minimaal € 2.085,77 per maand (36 uur)
- een volledige vergoeding van de opleidingskosten en een gedeeltelijke vergoeding van je schooluren
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen via de Charim Academie.
Solliciteer dan online! Wij kijken uit naar het kennismakingsgesprek. Als je vragen hebt, kun je Jessica de Bes bellen. Zij is adviseur Leren & Ontwikkelen. Of stuur een bericht via WhatsApp naar de afdeling Recruitment. 06 83 50 77 48 06 86 88 66 20 sollicitaties@zorggroepcharim.nl
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure. Sollicitanten ja, acquisitie nee.