Leerling hbo verpleegkunde
Maak de overstap naar hbo-verpleegkunde duaal in de wijkverpleging bij Zorggoep Charim!
Heb jij passie en een warm hart voor de ouderenzorg? Ga jij binnenkort naar het 3e of 4e leerjaar en wil je jouw opgedane kennis inzetten in de wijkverpleging bij Zorggroep Charim? Dan zoeken wij jou! Wij zijn als wijkverpleging werkzaam in Zeist, Veenendaal en Rhenen.Wie ben jij en wat ga je doen?
Als leerling verpleegkundige heb jij de kans om de geleerde stof écht in de praktijk te gaan brengen. Je hebt een flinke portie motivatie en doorzettingsvermogen. Studeren naast een baan is immers niet niks. Jij neemt verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces. Je bent leergierig en communicatief sterk. Je wilt het beste uit jezelf halen en je durft regie te pakken in een dynamische leer- en werkomgeving.Wijkverpleging
Wat houdt het werk in de wijk in: ‘De vrijheid door na elk zorgmoment de frisse buitenlucht in te kunnen ademen, maar vooral de vrijheid om zelf beslissingen te mogen maken in de zorgverlening in samenspraak met de cliënt’ (wijkverpleegkundige i.o. Zeist).Betekenisvol werk
Zorggroep Charim is een christelijke ouderenzorgorganisatie voor liefdevolle zorg die verder gaat. Bij Charim doe je je werk met liefde. Liefde voor je cliënten, voor je collega's en voor je vak.Samen willen we de dromen, wensen en verlangens van onze cliënten realiseren. Lees meer over de identiteit op www.werkenbijcharim.nl/over-charim
Wordt dit een match? Wij bieden:
- een leerling salaris conform de cao VVT
- een volledige vergoeding van de opleidingskosten en een gedeeltelijke vergoeding van je schooluren
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen via de Charim Academie.
Solliciteer dan online! Wij kijken uit naar het kennismakingsgesprek. Als je vragen hebt, kun je Jaska Aerts bellen. Zij is manager Wijkverpleging Of stuur een bericht via WhatsApp naar de afdeling Recruitment. 06 18 72 79 13 06 86 88 66 20 sollicitaties@zorggroepcharim.nl
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure. Sollicitanten ja, acquisitie nee.