HR Businesspartner
Zorggroep Charim gaat op reis!
Wij zijn op zoek naar een HR businesspartner die een impactvolle bijdrage gaat leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie. Dit jaar introduceren we drie nieuwe programmalijnen: 'Lekker Werken' (gericht op het verbeteren van werktevredenheid en -beleving), 'Passende woonomgeving, zorg en behandeling' (gericht op het verbeteren van de kwaliteit van zorg en behandeling voor onze cliënten) en 'Basis op Orde' (gericht op het optimaliseren van processen). Als HR businesspartner zal je met het lijnmanagement op onze locaties deze programmalijnen verder gaan vormgeven. Verder ben je het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en adviseer je ze bij het behalen van hun eindbestemming.Iedereen is welkom om mee op reis te gaan, hoewel een afgeronde opleiding op het gebied van HR een vereiste is om op de bestemming aan te komen. Op deze reis ga je namelijk allerlei uitdagingen tegenkomen, maar met je ervaren reisgenoten ga je hier zeker uitkomen. De HR afdeling is verantwoordelijk voor het regelen van alles wat nodig is om onze medewerkers comfortabel en veilig op reis te laten gaan. Zo hebben we binnen onze HR afdeling verschillende disciplines:
- HR Advies zorgt ervoor dat onze leidinggevenden altijd de juiste hulp en adviezen krijgen tijdens hun verblijf bij ons;
- Arbo & Verzuim zorgt ervoor dat onze medewerkers gezond en veilig op reis kunnen gaan en blijven;
- Leren & Ontwikkelen, die ervoor zorgt dat onze medewerkers tijdens hun reis blijven groeien en ontwikkelen;
- en Recruitment, die ervoor zorgt dat we altijd genoeg reisgenoten hebben!
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure. Sollicitanten ja, acquisitie nee.