Begeleider Extramurale Dagbegeleiding
Aan de slag als oproep/inval begeleider bij team Begeleiding?
Zoek je waardevol en uitdagend werk in een plezierige en dynamische werkomgeving waar aandacht is voor jou? Wij zijn op zoek naar een gedreven en enthousiaste begeleider. Team Begeleiding extramuraal, waar jij komt te werken, is volop in ontwikkeling! Voor onze Dagbegeleiding zijn wij op zoek naar vaste oproepcollega's.Wie ben jij?
Het bieden van een zinvolle dagbegeleiding aan onze cliënten, dat is wat je graag doet! Je vindt het een uitdaging aan te sluiten bij cliënten door middel van activiteiten en weet hoe je dit op de juiste manier vormgeeft in een groep. Je bent creatief, flexibel, empathisch en je hebt een professionele houding. Je kunt zelfstandig werken, beschikt over communicatieve vaardigheden en je bent georganiseerd. Als vaste oproeper ben je flexibel, en vind je het leuk om op verschillende dagbegeleidingsgroepen te werken. Ervaring in het werken met onze doelgroep is een pré. Ook zorg-gerelateerde taken horen bij de functie. Daarom vragen wij:
- Een afgeronde opleiding (niveau 4 of hoger), bijvoorbeeld MMZ. Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen. SPW / SPH / MWD.
Kom jij ook vrijblijvend kennismaken tijdens de Meet & Match?
Ben je benieuwd naar deze vacature? Of naar wat Zorggroep Charim te bieden heeft voor jou? Kom dan gerust langs op onze Meet & Match! Op dinsdag 12 december tussen 10:00 uur en 12.30 uur ben je van harte welkom op locatie de Tollekamp om met ons een kop warme chocolademelk te drinken. We bespreken met jou de mogelijkheden en geven je graag een rondleiding! Voor meer informatie kun je kijken op: www.werkenbijcharim.nl/meet-en-match/Extramurale begeleiding de Tollekamp
De extramurale begeleiding binnen Zorggroep Charim is volop in ontwikkeling. We breiden onze dienstverlening uit en spelen in op de toenemende vraag om zo lang mogelijk in de eigen vertrouwde omgeving te kunnen blijven wonen. Onze cliënten hebben een indicatie op somatische, psychogeriatrische of gerontopsychiatrische grondslag.Over Charim
Samen. Toegewijd. Professioneel. Vanuit deze kernwaarden verleent Charim zorg en ondersteuning aan ruim 1000 ouderen thuis of in vijftien woonzorglocaties in de regio’s Zeist en Veenendaal. Dat doen we met 2000 medewerkers en 1000 vrijwilligers. Bij Charim doe je je werk met liefde. Liefde voor de cliënten, voor je collega's en voor je vak. Ons werk doen we vanuit onze christelijke achtergrond. Charim is een betrokken werkgever, met oog voor jou. Je mag bij ons zijn wie je bent. We kennen je en zien je. En we staan naast je, in zowel mooie als moeilijke periodes. Daar draag jij voor jouw collega's ook aan bij. Of je nu werkt in de zorg of in een ondersteunende functie. Iedereen is bij Charim van waarde. Je kunt bij ons rekenen op een gezond en veilig werkklimaat, goede arbeidsvoorwaarden, veel waardering en een fijne werksfeer. Als Charim zijn we gestart met een veranderprogramma dat we de Reis van Groei & Ontwikkeling noemen. Hiermee maken we als zorggroep de beweging naar toekomstbestendige zorg. We dagen je uit om mee te doen. Ook krijg je alle ruimte om aan de slag te gaan met je eigen persoonlijke en vakinhoudelijke groei en ontwikkeling. Bij Charim doe je werk dat bij je past, altijd.
Wordt dit een match? Wij bieden:
- FWG 35 maximaal € 3.177,10 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Volop keuze uit extra's van het Charim voordeelmenu, bijvoorbeeld: extra vergoeding van reiskosten of korting op je nieuwe fiets
- De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen via de Charim Academie.
Solliciteer dan online! Wij kijken uit naar het kennismakingsgesprek. Als je vragen hebt, kun je Anke van den Berg bellen. Zij is Coördinator Begeleiding. Of stuur een bericht via WhatsApp naar de afdeling Recruitment. 06 16 39 05 27 06 86 88 66 20 sollicitaties@zorggroepcharim.nl
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure. Sollicitanten ja, acquisitie nee.